| ONRUST OP DE FINANCIËLE MARKTEN |
|
|
| in deze nieuwsbrief |
- Fusie en overname update 2025
- Vrijstelling of 2% overdrachtsbelasting ook bij wonen na 2 jaar?
- Onderbouw jouw zakelijke kosten
- Het nut van de drag along-regeling
- Onrust op de financiële markten
- Behouden en motiveren van medewerkers
- Ransomware trends in 2025: hoe bescherm jij jouw bedrijf?
- We breiden uit met hub in Amsterdam
|
|
| Fusie en overname update 2025 |
|
De eerste signalen van herstel zijn zichtbaar: in 2024 namen het aantal aan- en verkooptransacties weer toe en steeg zelfs de gemiddelde EBITDA-multiple. Ook begin 2025 zijn veel adviseurs positief gestemd. Maar dat optimisme wordt getemperd door internationale onrust en sectorale verschillen. Exporterende mkb-bedrijven krijgen het zwaarder, terwijl juist defensiegerelateerde ondernemingen profiteren van nieuwe kansen.
Wat betekent dit voor jouw bedrijf? En hoe speel je strategisch in op deze ontwikkelingen?
|
|
|
|
|
|
| Vrijstelling of 2% overdrachtsbelasting ook bij wonen na 2 jaar? |
|
Bij de aankoop van een woning kan onder bepaalde voorwaarden een vrijstelling of het verlaagde tarief van 2% voor de overdrachtsbelasting van toepassing zijn. Een belangrijke voorwaarde is dat de koper de woning 'anders dan tijdelijk als hoofdverblijf' gaat gebruiken. Maar wat als de bewoning pas twee jaar na de levering plaatsvindt? Het gerechtshof Den Haag heeft hierover onlangs een uitspraak gedaan die van belang kan zijn voor kopers in vergelijkbare situaties.
|
|
|
|
|
|
| Onderbouw jouw zakelijke kosten |
|
De Belastingdienst richt zich dit jaar extra op representatiekosten zoals lunches, diners, reizen en relatiegeschenken. Ontbreekt een duidelijke onderbouwing, zoals het vastleggen van de zakelijke relatie en het doel van de uitgave, dan kunnen deze kosten als privé worden beschouwd. Dit kan leiden tot correcties in de inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, omzetbelasting en loonheffingen. Zorg daarom voor een nauwkeurige administratie en vermijd fiscale verrassingen. |
|
|
|
|
|
| Het nut van de drag along-regeling |
|
Je hebt een koper gevonden die jouw bedrijf wil overnemen, maar een minderheidsaandeelhouder werkt niet mee. Zonder de juiste afspraken kan zo’n situatie de hele deal laten stranden. Een drag along-regeling in de aandeelhoudersovereenkomst biedt uitkomst, maar wordt nog vaak vergeten of onderschat.
Wat houdt zo’n regeling precies in? En waarom is het nú belangrijk om dit goed geregeld te hebben?
|
|
|
|
|
|
| Onrust op de financiële markten |
|
Onrust op de markten roept vaak dezelfde vragen op: “Moet ik verkopen?” of juist “Is dit hét moment om in te stappen?” Ons antwoord is nuchter: beleggen is geen sprint, maar een marathon.
Wie zich laat leiden door emoties mist vaak het lange termijnperspectief. Historische data laten zien dat markten zich keer op keer herstellen — mits je een goed doordacht plan hebt, en je daar ook aan vasthoudt.
Benieuwd hoe je ondanks koersschommelingen tóch grip houdt op je financiële toekomst?
|
|
|
|
|
|
| Behouden en motiveren van medewerkers |
|
In een krappe arbeidsmarkt grijpen werkgevers vaak naar het bekende recept: meer salaris. Maar is dat wel de oplossing? Uit recent onderzoek blijkt dat medewerkers vooral waarde hechten aan een goede werk-privébalans, flexibiliteit en ontwikkelmogelijkheden.
Alleen belonen met geld is niet genoeg meer. Het nieuwe belonen draait om méér dan cijfers — het gaat om waardering, autonomie en perspectief.
In onze whitepaper “Motiveer en behoud je medewerkers” ontdek je hoe je slimme, duurzame beloningsstrategieën inzet die écht werken.
|
|
|
|
|
|
| Ransomware trends in 2025: hoe bescherm jij jouw bedrijf? |
|
Cybercriminelen worden steeds slimmer — en richten hun pijlen steeds vaker op het mkb. Dankzij Ransomware-as-a-Service en geavanceerde AI-technieken zijn aanvallen eenvoudiger én destructiever dan ooit. En dat terwijl veel bedrijven hun beveiliging nog niet op orde hebben.
Wacht niet tot het te laat is. Lees welke trends je absoluut moet kennen én welke stappen je nú kunt nemen om jouw organisatie te beschermen tegen ransomware.
|
|
|
|
|
|
| We breiden uit met hub in Amsterdam |
| |
 |
Onze groei zet gestaag door! Om onze internationale klanten nog beter te bedienen, hebben we een flexibele werkplek geopend in Amsterdam. Deze strategische locatie stelt ons in staat om onze klanten en dienstverlening op het gebied van Corporate Finance, IT, internationale fiscale advisering en het Morison Global-netwerk verder te versterken.
Onze werkplek bevindt zich in het Newday-gebouw aan de Apollolaan 151 in Amsterdam-Zuid. Deze flexibele hub biedt ons de mogelijkheid om dichter bij onze (internationale) klanten te opereren en eenvoudiger afspraken te plannen.
De hub is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en ligt op loopafstand van diverse OV-haltes. Parkeren kan in de parkeergarage bij het gebouw (tegen betaling) of voordeliger bij P+R Amsterdam Zuid (€10 per dag), met een korte OV-rit naar de locatie.
Komt een afspraak in Amsterdam je soms beter uit? Geen probleem! Laat het je contactpersoon weten, dan plannen we een ontmoeting op onze nieuwe locatie. Met deze uitbreiding blijven we investeren in bereikbaarheid en service. We kijken ernaar uit om je hier te ontvangen! |
|
|
|
|
Hoe ervaar jij de dienstverlening van Hoek en Blok?
Schrijf een review! |
| Meld je aan met je Google-account en schrijf de review. Zijn wij enorm meegeholpen. |
|
|
|
|
|
|
Relatieavond Hoek en Blok | Van der Valk Hotel Dordrecht
Dit jaar vieren we ons 35-jarig jubileum. Geen kroonjaar, maar wel een mooie reden om extra uit te pakken op onze relatieavond. De officiële uitnodiging volgt op een later tijdstip. |
|
|
|
|
